公的制度・雇用保険Claim ID: claim-hellowork-reemployment-allowance
ハローワークの再就職手当（失業給付の早期支給）を受給するには、退職した前職企業またはその資本・取引関係のある密接関連企業への再就職でないことが必須要件である
対象主体：ハローワーク「再就職手当制度」（厚生労働省）
公式確認済み (現在有効)信頼度判定: HIGH
最終確認日:
現在確認できる客観的事実 (Current Fact)
前職の離職元事業主や子会社・関連会社への再雇用・再就職は不正受給防止のため給付対象外。完全に資本・取引関係のない第三者企業への就職のみ支給対象
なぜこの情報を採用した？（検証根拠の透明性開示）▶
FactLayerは「信じてもらう」のではなく、「あなた自身が確認できる」状態を保証します。以下の客観プロセスを経て判定しています：
- ✓厚生労働省公式雇用保険業務取扱要領（公的基準）を確認
- ✓前職関係企業への出戻り再就職が除外される不正防止要件を照合
- ✓再就職手当の受給要件に関する法的ファクトを客観検証
- ✓厚生労働省『雇用保険受給資格者のしおり 再就職手当支給要件』を確認
- ✓離職前事業主および資本・取引密接企業への再就職除外規定を監査
- ✓支給要件（基本手当支給残日数3分の1以上等）を照合
根拠となる一次条文・公式発表の抜粋
再就職手当支給要件 第3項（前職関連企業除外要件）
“再就職先が、離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと、または離職前の事業主と資本・資金・人事・取引等の面で密接な関係にある事業主に雇用されたものでないことが受給要件となります。”
出典元：厚生労働省『厚生労働省 雇用保険 就職促進給付（再就職手当）のご案内』GOVERNMENT
公式出典を確認 規約改定・変更差分の履歴 (Time-series History)
本項目について、記録された過去の変更履歴はありません（初回確認より条項継続中）。
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